Me sha'she luz do mundo! Que o SENHOR vos guarde de todo o mal. Sejam abençoados nas vossas partidas e chegadas.
Provérbios 21:5 “Os planos bem elaborados levam à fartura; mas o apressado sempre acaba na miséria”.
Ao procurar um estágio, um emprego de estudante, ou um emprego, uma entrevista é inevitável. Seja por telefone, de forma presencial ou por videoconferência, uma boa preparação será sempre uma vantagem. Abaixo estão as minhas dez dicas sobre a melhor forma de se preparar para uma entrevista de emprego. Elas têm sido benéficas para mim e não tenho dúvidas de que podem ser úteis para vocês.
Primeiro, vamos definir o que é uma entrevista de emprego. Uma entrevista de emprego é um momento de intercâmbio entre um ou mais recrutadores (ou empregadores), e um candidato para saber (ou verificar), se ele ou ela, pelas suas competências e aspirações, corresponde ao perfil procurado para o cargo a ser preenchido.
Habilidade é o que você pode fazer. É uma combinação dos seus conhecimentos ou habilidades (o que você sabe), suas experiências (know-how), e suas habilidades interpessoais (soft-skill). Pode ser um talento (um dom natural) que você tenha aperfeiçoado (refinado), ou que tenha praticado. Para alguns cargos, as aptidões interpessoais são as mais importantes. Qualquer que seja o seu perfil DISC (Dominante, Influente, Estável ou de Conformidade), quer você seja um extrovertido ou um introvertido (como eu), o que importa é ter a atitude certa. Aqui estão as minhas 10 dicas:
1. Comprometa-se com o SENHOR
“Entrega o teu caminho ao SENHOR; confia nele, e ele o fará”.(Salmos 37:5)
Se o SENHOR não estiver no início dos seus planos, Ele não estará no fim. Não se limite a pedir a Ele um trabalho melhor. Entregue a sua vida, seus projetos, sua carreira, suas finanças, suas escolhas, seu dia, seu transporte, sua entrevista nas mãos Dele. Peça sabedoria, inteligência, autocontrole, discernimento. Você precisa de rezar e invocar o sangue de JESUS na sua jornada. O diabo vai tentar impedir esta entrevista. Se ele não for bem sucedido, tentará estragar tudo. Que a comunhão com o ESPÍRITO SANTO seja a sua parte.
2. Não fique estressado ou empolgado demais
“Ora, não podendo isto ser contraditado, convém que vos aplaqueis e nada façais temerariamente.” (Atos 19:36)
Uma entrevista não é uma convocação para o tribunal criminal. Você não vai implorar nada a um recrutador. Você não tem de informar o mundo inteiro sobre a sua futura entrevista com a maior empresa do país. Isso pode atrair inveja desnecessária e lutas prematuras. Ele pode ser o jornalista mais famoso do país, mas, como recrutador, procura pessoas competentes, motivadas e confiáveis. Apenas seja você mesmo: calmo e com bom humor. Se a sua alma estiver inquieta, você terá dificuldade em se concentrar no que a outra pessoa diz, falará sem se entender, será inseguro e não inspirará confiança.
3. Cuide da sua aparência e use roupas apropriadas
A sua roupa deve ser limpa, decente, confortável e apropriada para uma entrevista. Sem extravagâncias, sem luxo excessivo, muito menos maquiagem exagerada. Irmão, você não precisa usar o seu relógio de 150.000 euros para uma entrevista de estágio. Irmã, apresentar-se para trabalhar como babá ou num cargo em finanças com um vestido de festa adornado com diamantes, como uma modelo, será muito negativo. Os pais olham, especialmente antes de contratar uma babá, o rosto (não use maquiagem demais), unhas, tom de voz, e a forma como você se veste. A Bíblia recomenda que nos vistamos decentemente e que não criemos situações para tropeços. Uma entrevista de emprego não é um encontro para seduzir, é um compromisso para convencer.
4. Seja pontual
Chegar no horário é sinal de organização, confiabilidade e respeito. Muitas vezes aqueles que são pontuais em seus compromissos gerenciam bem o próprio tempo. Valorizam o planejamento e a organização. As pessoas respeitam aqueles que cumprem com a palavra. Se você chegar 20 minutos atrasado, será difícil convencer o seu interlocutor da sua capacidade de cumprir prazos. Fazer com que os seus futuros interlocutores esperem sem explicações é como roubar o tempo deles. Está escrito propositadamente: " Tudo tem o seu tempo determinado, e há tempo para todo o propósito debaixo do céu". (Eclesiastes 3: 1).
Para uma reunião presencial, tente chegar com 10 minutos de antecedência. Para uma reunião por videoconferência, entre com 5 minutos de antecedência. Em caso de problemas inesperados, avise (por ligação, e-mail, SMS), não espere encontrar o seu recrutador para pedir desculpa e se explicar. Você demonstrará assim que tem senso de responsabilidade. Em videoconferências, certifique-se de que está num ambiente neutro e com boa luz. Lembre-se de desligar ou colocar o telefone no silencioso antes de começar a entrevista.
5. Trabalhe na sua apresentação (antecedentes, experiência, motivações, aspirações ... e conheça o seu currículo)
As suas palavras devem ser fluidas e não mecânicas. Treine para reduzir os tiques de linguagem e evitar estresse. Todos nós temos tiques de linguagem. Há aqueles que se repetem, aqueles que ficam buscando palavras, aqueles que fazem expressões faciais, aqueles que não terminam as frases, etc. Preste atenção aos seus interlocutores. Uma conversa não é nem um monólogo nem um show. Tome notas. Prepare-se para as perguntas que eles provavelmente farão: "Você pode se apresentar? Como você se descreveria? Quais são as suas experiências? Quais são as suas motivações? Por que escolheu essa carreira? Em que você acredita que pode melhorar? Porque você deixou o seu emprego anterior? Como a sua experiência pode ser benéfica para este cargo? Qual é o seu projeto profissional?” ...
6. Seja honesto e humilde
" A sinceridade dos íntegros os guiará, mas a perversidade dos aleivosos os destruirá”. (Provérbios 11: 3)
Não exagere as suas capacidades. A tentação é particularmente forte quando se inicia a carreira: o primeiro estágio ou o primeiro emprego. Mas seja honesto. É possível melhorar o seu potencial, o seu perfil, sem mentir. Ser convidado para uma entrevista mostra que o recrutador já tem interesse no seu perfil. Se for selecionado para o trabalho, ele apreciará a sua honestidade, perdoará os seus erros, e irá treiná-lo. Não finja que sabe tudo. Ser um bom candidato não te torna o único. Uma recomendação pode ser uma vantagem, mas não irá trabalhar no seu lugar. Pode não ser a maior empresa do país, nem a mais famosa, mas mesmo assim você se candidatou para a oferta de emprego. Os bons recrutadores detectam rapidamente candidatos arrogantes e experiência exagerada. Você não conhece o perfil do seu recrutador, nem dos seus futuros colegas, e muito menos dos outros candidatos.
7. Não seja maldoso ou calunie os seus antigos empregadores
" Não saia da vossa boca nenhuma palavra torpe, mas só a que for boa para promover a edificação, para que dê graça aos que a ouvem". (Efésios 4:29).
Não seja maldoso, não calunie os seus empregadores anteriores. Se você o fizer, seu recrutador pensará naturalmente que você também falará mal dele, e te faltará autocontrole para lidar com um cliente. Mostra também que você tem dificuldade em gerenciar conflitos. Pode ser difícil evitar quando se teve um chefe realmente ruim, mas é possível. Evitar fofocar sobre uma pessoa não faz dela uma pessoa melhor, mas te preserva. Não te peço pra fingir, nem afirmar que ele (ou ela) foi um grande chefe, mas evite o pecado. Você pode dizer brevemente ao seu recrutador que precisa de mudanças e, se ele insistir, dizer que está tendo dificuldades em colaborar com o seu chefe atual. O seu "mau" gerente tem falhas e qualidades assim como você e nada (ainda) prova que você será ou agirá melhor.
8. Saiba mais sobre a empresa e o cargo em que está interessado
Descubra quem são, o que fazem, quais são os seus valores, e de onde vêm. Um novo trabalho não são apenas novas tarefas e melhor remuneração. É uma cultura empresarial, um estilo de comunicação, e uma nova equipe. Se interesse pela descrição do trabalho e faça perguntas. Você precisa descobrir se esse cargo te interessa e deixar isso bem claro. Ninguém gosta da sensação de ser "a segunda escolha", os seus potenciais empregadores ainda menos.
9. Não seja inconveniente e evite perguntas inapropriadas
" A vossa palavra seja sempre agradável, temperada com sal, para que saibais como vos convém responder a cada um". (Colossenses 4: 6) O
que é culturalmente aceitável num país ou numa estrutura não é necessariamente igual em outro lugar. Se "venho por meio desta" é um sinal de respeito para alguns, não é o mesmo em todo os lugares. Alguém disse: "sinta-se em casa, mas não se comporte como em casa". Não exagere o seu lugar como candidato à procura de emprego. Há perguntas que não fazemos até que seja feita uma verdadeira oferta de emprego (por exemplo sobre o salário). Só porque o seu interlocutor é jovem, simpático, e atencioso, não significa que você pode se dar ao luxo de fazer perguntas inapropriadas ou intrusivas (por exemplo perguntar a idade). Você encontrará na Internet listas de perguntas a evitar em entrevistas de emprego de acordo com a cultura do seu país.
10. Seja cordial ao terminar
Talvez você não goste da entrevista. Pode achá-la muito longa. Pode não ter um bom testemunho interior do seu interlocutor. Pode se sentir desconfortável no escritório dele, magoado por um comentário ou por uma atitude inadequada. Você poderá perceber, ouvindo-os, que esse cargo não corresponde às suas expectativas ou ficar desapontado com a remuneração proposta. De qualquer modo, seja cordial ao terminar. Assegure-se de agradecer a atenção e o tempo dedicado ao seu perfil e abençoe o dia dele.
Uma entrevista bem sucedida não conduzirá necessariamente ao recrutamento. A entrevista não é o único critério de um recrutador, e a importância de um critério depende de cada um deles. Uma entrevista, seja ela qual for, não define quem você é. Uma entrevista bem sucedida não faz de você o melhor (Tudo é graça).
Uma entrevista ruim não reduz as suas habilidades.
Ou não era para você (DEUS reservou algo melhor)
Ou não era o momento certo (te falta experiência e este cargo não é para principiantes)
Ou você a fez da forma errada (por stress, arrogância ou má preparação). Aprenda lições e evolua.
O nosso PAI tem "planos de fazê-los prosperar e não de lhes causar dano" (Jeremias 29:11) para cada um dos seus filhos. A sua parte é se preparar e a do recrutador é escolher, e a do SENHOR, além de organizar o tempo e as circunstâncias, é liderar as partes.
** Me sha'she = Bom dia em língua Bamoun (Camarões).