Entrevista de emprego: Apresente-se

Good day (g'day) vitorioso! Dobrý den testemunha da bondade! Que DEUS recompense os seus dízimos, ofertas e esmolas! Resolva seus negócios de acordo com a justiça (Salmos 112:5) e não coma o pão daquele cujo olho é mau (Provérbios 23:6). Quando os escândalos forem expostos, regozijar-se-ão por terem escolhido a integridade. Faça o seu melhor e DEUS cuidará do resto.

Você pode construir sua carreira. Conheça sua partida, identifique sua chegada, estime a distância entre os dois e deixe o ESPÍRITO SANTO te mostrar como chegar lá. Anteriormente, na seção carreira, compartilhei minhas dicas para preparação para uma entrevista de emprego, transformando seu período de desemprego, falando sobre suas fraquezas e escrever um currículo. Hoje te ofereço meu conselho sobre como responder à pergunta mais importante numa entrevista de emprego: "Apresente-se // Conte-me sobre você ".

A. Comprometa-se com o SENHOR

B. O que você diz e como diz

C. Complexos paralisantes: sotaque, gagueira, deficiência, síndrome do impostor

D. Apresentando-se: 5 coisas para mencionar em 3 minutos

E. Apresentando-se: 3 armadilhas a evitar

Porém, o SENHOR disse a Samuel:  “Não olhe para a sua aparência, nem para a altura da sua estatura; porque eu o recusei. Pois o SENHOR não vê como vê o homem; pois o homem olha para a aparência exterior, mas o SENHOR olha para o coração.” (1 Samuel 16:7, BKJ)

A. Comprometa-se com o SENHOR

“Confie o seu destino ao SENHOR; confie-se a ele: ele fará [o que for necessário].” (Salmos 37:5, tradução judaica francesa da Bíblia - tradução livre)

Se você não convida a DEUS no início, não espere por Ele no final. DEUS é amor, mas Ele habita na Verdade. Oferecer-se a DEUS não é apenas orar para que a entrevista corra bem. É também assumir o compromisso de escolher os métodos de DEUS. Por exemplo, não trapaceie, não minta. Você não vai a uma entrevista de emprego para provar aos recrutadores o que você pode fazer (existem testes e períodos de experiência para isso). Você vai lá para apresentar seu perfil e seu potencial; você vai lá para falar sobre seus conhecimentos, habilidades, experiência, ideias, qualidades e aspirações profissionais. Você vai lá para falar sobre o que sabe, fez, faz, pode fazer, quer fazer e por quê.

Ore, prepare-se para a sua entrevista, seja honesto no que diz e tente expressar-se claramente. O resto depende de DEUS. Ele é o mestre do tempo e das circunstâncias. Não aceite estressar-se com coisas que estão fora de seu controle. Se sua ficha for aceita, ótimo. Se você não for, bom, DEUS tem uma oportunidade melhor para você. Se você for selecionado, mas DEUS lhe pedir para recusar a oferta, bom, Ele certamente recompensará sua obediência. Além disso, “sabemos que todas as coisas trabalham juntamente para o bem daqueles que amam a DEUS, daqueles que são chamados de acordo com o Seu propósito.” (Romanos 8:28, BKJ)

B. O que você diz e como diz

“Porém, o SENHOR disse a Samuel: Não olhe para a sua aparência, nem para a altura da sua estatura; porque eu o recusei. Pois o SENHOR não vê como vê o homem; pois o homem olha para a aparência exterior, mas o SENHOR olha para o coração.” (1 Samuel 16:7, BKJ)

Para um recrutador, a forma como você fala indica quem você é. Durante a entrevista, ele ouvirá o que você diz e observará como você diz. Por exemplo: assertividade, concisão, confiança, respeito pelo tempo de uso da palavra, qualidade das respostas ou argumentação, clareza das explicações, domínio da língua, motivação, vestuário, postura etc. Eles avaliarão se a entrevista confirmou ou não a impressão dada pelo seu currículo. Em seguida, de acordo com os seus critérios, avaliará se o seu perfil pode, de fato, corresponder às exigências do cargo. Além de suas habilidades, ele avaliará se você poderia se adaptar facilmente à cultura e ao estilo de comunicação da empresa. Enquanto o recrutador está se perguntando se você é o candidato certo, peça ao ESPÍRITO SANTO para lhe dizer se esta vaga é a oportunidade certa para você. O que você acha da descrição do cargo?

C. Complexos paralisantes: sotaque, gagueira, deficiência, síndrome do impostor

“Não temas tu, porque eu estou contigo. Não estejas aterrorizado, porque eu sou teu DEUS. Eu te fortalecerei. Sim, eu te ajudarei. Sim, eu te susterei com a mão direita da minha justiça.” (Isaías 41:10, BKJ)

Somos todos criados à imagem e semelhança de DEUS. Cada ser humano, independentemente da cor, peso, altura, tipo de corpo, com ou sem deficiência, é um reflexo de DEUS por meio de suas qualidades (caráter), habilidades (técnica, criatividade, dons, talentos, engenhosidade, liderança, funções, potencial) e a qualidade de seus relacionamentos com os outros. DEUS nunca mente. Se ele diz que somos todos criados à sua imagem e semelhança, então somos. Nenhuma discriminação, opinião, deficiência ou fraqueza pode reduzir seu valor aos olhos de DEUS. Portanto, não deixe que eles te definam. Não deixe que sua deficiência e suas inseguranças o impeçam de ser o melhor que pode ser, a melhor versão de você. Não estou te pedindo para fingir. A fé não nega a realidade. A fé diz o que DEUS diz e faz o que DEUS lhe diz para fazer, apesar das circunstâncias e aparências. Peço que meditem na palavra, acreditem e ajam em conformidade a ela. Se você acredita que DEUS pode fazer, se você acredita que DEUS quer fazer, então você deve se preparar de acordo com o que acredita. Em que você acredita?

• Sotaque

Todo mundo tem um sotaque. Diariamente, interajo com pessoas de várias origens, de quatro continentes. Começo uma conversa em francês, termino em inglês e vice-versa. Para metade dos meus interlocutores, estas duas línguas não são as suas línguas maternas. Apesar dos nossos diferentes sotaques, nos entendemos muito bem. ⇒ Porque nosso foco está nas palavras e não nos sotaques uns dos outros. Se você tem um sotaque forte, fale devagar e construa bem suas frases. Falo as duas línguas nacionais de Camarões (francês e inglês), mais a língua local do meu grupo étnico (Bassa). Entendo o Pidgin e outra língua local do meu país, mesmo que não as fale. Se você se dirigir a mim em uma destas línguas, responderei em inglês ou em francês. Leio italiano, espanhol e português. Metade das traduções dos meus artigos para estas línguas são feitas por mim. Também tenho conhecimento de outros idiomas. No entanto, quando falo, não me expresso nestas línguas. 🙂 Do ponto de vista sociolinguístico, todos têm um sotaque. Reconheço que o sotaque pode ser um verdadeiro problema para alguns. Ou porque os outros não entendem quando falam, ou porque algumas pessoas pensam que aqueles que têm sotaque não são instruídos. Você não é responsável pelas opiniões das pessoas. Se o seu sotaque torna difícil para as pessoas entenderem você, isso não é culpa delas nem sua. Então faça o que puder e deixe que DEUS cuide do resto.

** 3 dicas para reduzir o seu sotaque: ouça, assista a vídeos legendados e fale com falantes nativos.

• Gagueira e Deficiência

Confiar em DEUS aliviará rapidamente o estresse. Tente manter suas frases curtas e não hesite em fazer pausas (ou tomar um gole de água) antes de falar. Não tente imaginar o que os entrevistadores estão pensando, concentre-se em você. Os recrutadores ouvirão o que você diz enquanto gagueja e observarão como você lida com o estresse. Não deixe sua deficiência dominar suas entrevistas de emprego. Claro, é mais fácil para os outros. Mas não é impossível para você. Os empregadores estão à procura de pessoas competentes, não de um bom falante. 🙂 Prepare-se, treine, ore e confie em DEUS para o futuro.

** Dica: ore regularmente em casa em línguas. Ao orar em línguas, você receberá os benefícios espirituais de orar em línguas e liberará o estresse (um gatilho para a gagueira).

• Síndrome do impostor (fenômeno do impostor ou síndrome da fraude)

Estatisticamente, 7 em cada 10 pessoas sofreram pelo menos uma vez com a síndrome do impostor, incluindo pessoas superdotadas e perfis de alto potencial. Tanto os extrovertidos como os introvertidos são afetados. Mas não é de surpreender que os introvertidos (como eu) e as pessoas intuitivas e talentosas levem mais tempo para se livrar dele do que os outros. Sofri com este complexo. Meu conselho: desenvolva sua comunhão com o ESPÍRITO SANTO + conheça a história dos heróis da Bíblia + leia biografias + ouça testemunhos + evite relacionamenos tóxicos + afaste-se de pessoas sem ambições. A comunhão com o ESPÍRITO SANTO irá lembrá-lo de que você é o que DEUS diz. Não é pretensioso reconhecer os dons e talentos que DEUS te deu. As histórias bíblicas dos heróis lembram que é com DEUS que faremos proezas. Biografias e testemunhos lembram que DEUS é o mesmo ontem, hoje e sempre. As relações tóxicas alimentam a falta de autoconfiança, enquanto as pessoas sem ambições reforçam a zona de conforto. O primeiro diz: “você não é capaz”. O segundo diz: “você não precisa ser desafiado”. Os recrutadores podem esquecer suas palavras, mas se lembrarão da impressão que você causou neles quando as disse. A falta de confiança não te torna incompetente. Fale com confiança sobre o que aprendeu, o que já fez e o que quer fazer.

** Dica: “Confia no SENHOR com todo o teu coração, e não te apoies em teu próprio entendimento.” (Provérbios 3:5, BKJ). DEUS prepara e ajuda seus filhos. Ele te conhece melhor do que você mesmo.

D. Apresentando-se: 5 coisas para mencionar em 3 minutos

“O homem sábio ouvirá e aumentará o aprendizado; e o homem de entendimento alcançará sábios conselhos” (Provérbios 1:5, BKJ)

Eu digo àqueles que treino: “substância antes da forma. O que antes do como”. A forma deve servir ao conteúdo e não o contrário. Minha recomendação: liste os 5 elementos a serem mencionados durante sua apresentação, elabore seu discurso e, em seguida, corrija-o. Você precisará fazer esse exercício uma ou duas vezes e entenderá o processso. Você será capaz de improvisar e adaptar sua apresentação para qualquer tipo de entrevista. Você não precisará memorizar e repetir seu discurso mecanicamente como um robô. Em caso de gagueira, você será capaz de se recompor facilmente.

Você deve ser capaz de se apresentar em 3 minutos. Sua apresentação deve incluir os cinco elementos a seguir: Identidade => Cargo => Histórico/experiência => Motivação/projeto => Qualidades/valores.

• Identidade

Nome + Sobrenome ou vice-versa + Nacionalidade se for estrangeiro (opcional, mas pessoalmente tenho orgulho da minha cor e do meu país, sempre digo que sou camaronesa). + Se você consegue se expressar em vários idiomas em um ambiente profissional (linguagem de sinais ou linguagem oral).

• Cargo

Se você for estudante: sua área de estudo, especialização, o nome e a cidade da sua instituição de ensino.

Se já tiver um emprego: o cargo, o nome do empregador, o setor de atividade, há quanto tempo está trabalhando e o tipo de contrato (alternativo, contrato de prazo fixo, contrato permanente, estágio etc.)

Se estiver desempregado: o cargo que está procurando ou o cargo correspondente aos seus diplomas.

• Histórico/ Experiência

Um resumo do seu histórico (acadêmico e profissional). Escolha os momentos mais significativos e gratificantes em relação ao cargo. 🙂 Não recite seu currículo de forma cronológica e monótona. Seus entrevistadores leram seu currículo antes de te chamar para uma entrevista de emprego e certamente terão seu currículo em mãos durante a entrevista.

• Motivação / Projeto profissional

Se você for estudante ou estiver em transição de carreira: O motivo pelo qual você escolheu sua especialização (ou transição) e seu projeto de médio prazo. Em outras palavras, qual emprego e qual cargo você gostaria de ter no médio prazo. Se você não for estudante: o que você acha do seu trabalho, o principal motivo pelo qual deseja mudar de emprego ou o que te motiva diariamente.

• Qualidades/Valores

Duas qualidades (autoconfiança, entusiasmo etc.) ou dois valores (por exemplo: respeito, bondade, espírito de equipe, rastreabilidade etc.). Você também pode falar um pouco de cada.

E. Apresentando-se: 3 armadilhas a evitar

“Ouve o conselho, e recebe a instrução, para que no fim possas ser sábio.” (Provérbios 19:20, BKJ)

• Código de vestimenta inadequado

Suas roupas devem ser decentes, apropriadas e confortáveis. Não nos importamos se suas roupas são de marca, mas sua roupa deve ser apropriada. Evite totalmente roupas transparentes ou muito excêntricas. Escolha joias sóbrias. Sim, você se orgulha do seu estilo, da sua cultura e das suas origens, mas tenha cuidado, uma entrevista de emprego não é uma data nem uma reunião cultural. Você pode usar tênis desde que correspondam à sua roupa e à imagem que pretende passar. No que me diz respeito, evite ao máximo usar tênis.

• Falar muito rápido.

Sim, você precisa falar com dinamismo e é importante que as pessoas possam te escutar com clareza. Mas também é importante que você seja bem compreendido e que a conversa seja agradável para a outra pessoa. Se você falar muito rápido, as pessoas podem ter dificuldade em te entender. Falar muito devagar pode incomodar os seus interlocutores e dar a impressão de que você não está motivado. Isto é verdadeiro principalmente se o seu público tiver um temperamento colérico (vermelho). Encontre o equilíbrio.

• ·       Partilhar da sua vida particular.

Falar sobre sua família e suas atividades sociais uma vez pode fazer seu entrevistador sorrir, mas se você continuar falando sobre isso, você poderá incomodá-lo (ou incomodá-la). Você está lá para uma entrevista de emprego, não para fazer novos amigos. Tenha em mente o propósito da conversa. Não se prenda a anedotas que não agregam ao seu perfil. Sei que algumas pessoas fazem isso conscientemente para deixar implícito aos recrutadores que não sacrificarão sua vida pessoal pelo trabalho 🙂 Uma forma de dizer: “Não estarei lá às 7h e não estarei lá depois das 18h. Não conte comigo para trabalhar nos fins de semana. Nem nos meus dias de folga...” Compreendo e concordo com esta necessidade. No entanto, penso que é melhor deixar isso claro ao final da entrevista. Você perguntará sobre os horários e a organização do trabalho. Em seguida, você especificará suas necessidades e restrições.

Depois da oração e da comunhão com o ESPÍRITO SANTO, a terceira chave para uma entrevista de emprego bem sucedida é a preparação. Infelizmente, algumas pessoas oram sem se preparar, enquanto outras se preparam sem orar. Você: ora, se prepara e ouve o ESPÍRITO SANTO. Uma entrevista bem-sucedida não levará necessariamente à contratação. A entrevista não é a única avaliação de um recrutador, e a importância de um critério é relativa. Uma entrevista bem-sucedida não faz de você o melhor (tudo é graça). Uma entrevista fracassada não diminui suas habilidades. Foi nada mais nada menos que uma entrevista. Se sua ficha for aceita, ótimo. Se você não for, bom, DEUS tem uma oportunidade melhor para você. Se você for selecionado, mas DEUS lhe pedir para recusar a oferta, bom, Ele certamente recompensará sua obediência. Além disso, “sabemos que todas as coisas trabalham juntamente para o bem daqueles que amam a DEUS, daqueles que são chamados de acordo com o Seu propósito.” (Romanos 8:28, BKJ)

** Good day : (se prononce g'day) = Bom dia na gíria australiana

** Dobrý den = BBom dia em tcheco