Você precisa ser capaz de responder a essas perguntas de forma clara, concisa e coerente. Tudo isso respeitando o sigilo profissional, a confidencialidade (discrição) e as cláusulas de não concorrência às quais você está legalmente vinculado.

Se o objetivo fosse apenas saber se é hora ou não de procurar um novo emprego, eu teria me contentado em dizer para você orar.

Os recrutadores podem esquecer o que você disse, mas se lembrarão da impressão que você causou quando o disse.

Ao contrário do que se possa pensar, esta não é uma pergunta capciosa.